这样说这个社会因为你而进步,那你好伟大$格力电器(SZ000651)$
离职员工是否赔偿企业培训费这种事,由企业在与员工签订劳动合同(私约)约定即可,上升至法律公约层面显然不利于人力资源的自由流动和优化配置……提这种议案只能暴露议政代表缺乏基本的文明和法律素养……
最后,毋庸讳言,那么多董粉看不出董姐言行有啥不妥,只能说他们自身素质同样令人堪忧……社会因为你们而落后……
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还是要补充一下,希望大家都看到,不要被公司PUA:签了竞业协议并不是可以索赔的充要条件,需要员工属于法律规定的层级或岗位,原单位在离职的时候发了竞业通知,并按法律及协议要求支付竞业补偿金。竞业补偿金并不是以单一的“工资”这个口径为基数,而是过去一年所有收入的月度平均值。
也就是说,原单位有在法律前提下选择是否竞业员工的空间;员工有要求现金补偿的空间。