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全球遍地开花最受喜爱的朗姆酒百加得，就诞生在古巴。。。
有趣的是，一些古巴人却反过来误以为，它是诞生在古巴才受人喜爱。于是没收它的工厂，酒窖。。。以这样就能搞到一棵让全球用户持续为自己作贡献的摇钱树。
实际上没收之后，除了古巴本国，全世界都没啥人喝这个“正宗”酒厂生产的朗姆酒～因为酒厂没收得到，商业思想，服务精神，没收不到。所以他们只造得出酒，造不出令人喜爱的感觉。酒的口味要和这种感觉联系起来，才有有可长盛不衰。
而百加得人转到海外经营，年复一年坚持不懈为用户投入，为他们提供服务创造价值，今天一样在包括中国在内的世界各地，深受朗姆酒爱好者喜欢。网页链接
慕强，有可能是古时候向往嫁给有权老头的贫穷女孩的心理，这没什么错，但不一定是大家一直都有的心理。
喜欢麦当劳肯德基的小孩很多，喜欢塔斯汀华莱士的小孩我个人从没见过。我猜这并不是因为孩子们生下来就有什么慕强的天性，是因为人都有喜欢别人对自己好的天性。
而前者长期以来为孩子们做了很多让他们喜欢的事(做好这些事，诞生在马来西亚，古巴。。。孩子们也一样会喜欢)，后者到目前为止还做得很少。
酒没有，做这个生意的人需要有。如果以前不需要，那说明以前文明程度还不够高。如果现在越来越需要了，那说明时代发展了。
有句老话叫“人生以服务为目的”。这话放在古时候其实是空话～那时人生以参加科举考取功名为目的才是正常的。但是放在现代市场经济环境下，会越来越接近于实话。
前两天雪球上有个帖子引发了很多讨论，是说古时候中个进士就能荣华富贵，现在哪怕清北毕业也不一定就能改变什么。
这恰恰说明，尽管环境始终不完美，但现在至少还是比古代更好：
用一个统一的标准化考试来取得富贵，是无效激励。通过为别人创造千差万别的价值才能取得富贵的市场机制(管他中没中过进士，上没上过清北)，才是能激励“人生以服务为目的”，激发无数人的创造激能，对大家都有好处的机制。
有些时候，贵本身就是，美，快乐。。。这些人们所爱的结果。
也有些时候，贵只是人们害怕错过别人眼里的某种标准的结果，比如皇帝的新装。
人性似乎很复杂，会有很多面。我个人觉得理解自己喜欢的一面赚钱就够了，不用操心是否“不如”另外某一面“冲击力大”。。。
投资又不是考试，要点不在于搞不清楚的事情就一定要搞懂，而是在于，搞不清楚的事情就不要搞。
嗯，品牌其实并不是生下来就不变的。尽管它不像高科技那样，会一夜之间出现颠覆性变化。而是一直由无数细节驱动着成长(或者衰落)～它不是不需要新的创意，而是需要一直有新的创意～这就要有文化支撑才行。
宁静兄这篇贴子很有深度。
服务精神：酒没有，做这个生意的需要有，也就是说酒企需要有；联想这些话，更能理解熊伟总的从广大患者着的角度去思考，为用户创造价值的深刻含义，企业文化盈蕴着人文精神[很赞][很赞]