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回复@小吴投资日志: 有个过程的,现在把基础设施搞好,提高安全性,减轻工人劳动强度,等其它业务需要人了,把人安排过去后,改进升级一下很简单的事,这样安排会比较合理符合人性,国企要讲社会责任,不能唯利是图。
如果一搞智能化就裁人,那你就别搞了。[滴汗]//@小吴投资日志:回复@夏虫不可语冰-:教授,有个问题想请教一下。华阳一直在说自己的智能矿优势,但是为何这两年生产人员不减反增?淮北的生产人员倒是一直在减少。谢谢教授。
引用:
2024-04-19 17:46
$华阳股份(SH600348)$ 今天白天华阳开了两次电话会议!我在雁荡山浪!风波要慢慢过去了![呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]态度在纸面上表示出来,表态度![捂脸][捂脸][捂脸][捂脸],实际生产该4200万吨就4200万吨![献花花][献花花][献花花][献花花][献花花][献花花]公司分红意愿...

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04-20 18:29

后面还有新矿要建设、钠电池扩产、铝土矿和电解铝业务都需要工人,慢慢内部优化,业务都起来人员成本就消化了。

提前安排内退也是常用的方法。

05-27 13:56

谢谢教授解惑。