韩国财团的弱点是做生意没有固定的模式,也不在意回报和生意底线。他们的制度不够透明、开放、公正,会计法也没根据国际标准,导致雪上加霜。…………
《李光耀回忆录·经济腾飞路》中写道:
“美国就像拥有磁铁似的,把全球各个角落的顶尖人才全吸引到美洲大陆去。这是美国的一个重要优势。欧洲人花了好些时间才肯承认美国自由市场经济的优越性,特别是美国那套重视权益资本回报率的企业文化的价值。美国的执行人员坚持不懈地加强生产力和竞争力,为的是提高股东的投资价值。这种论功行赏制度的代价,就是导致美国社会的分裂现象比欧洲和日本社会严重得多。欧日社会没有相当于美国社会的低下层阶级。欧洲企业文化重视的是社会团结与和谐,德国公司甚至委派工会代表进入管理局,这样做的代价却是资本回报率和股东投资价值偏低。日本人实行的是终身雇佣的制度,非常强调雇主和雇员彼此的忠诚。这样做的缺点是冗员过多,失去了竞争优势。
到了90年代,许多欧洲公司开始在纽约股市挂牌,这么一来,他们就不得不着眼于每一季的回报和股东投资价值。欧洲人接受了美国企业管理的标准,这等于欧洲对美国的表扬。
只要世界继续以经济为主导,只要美国还能继续在创新科技领域中保住领先的地位,那么欧盟也好,日本或中国也罢,相信谁也取代不了美国当今所拥有的超凡地位。”
“日本财阀取得成功的所有主要工业,韩国财团会以更低廉的人工和成本进场较量。他们同日本人一样,目的是占有市场,无视现金流动和生意底线。韩国国内经济尤其是工人的高储蓄率,是集团取得低利率资本随之专攻某些工业的基础。日本的情况也是如此。
韩国财团的弱点是做生意没有固定的模式,也不在意回报和生意底线。他们的制度不够透明、开放、公正,会计法也没根据国际标准,导致雪上加霜。也是儒家社会的香港和新加坡之所以能顺利渡过金融风暴,是因为两地履行英国法制,做生意的方法透明,会计法符合国际标准,公正平等地公开招标和商讨合约,银行贷款简易方便。韩国人必须采纳这些做法。韩国人做生意的手法跟日本人很相近,主要是靠非正式的关系,甚少注重规则和法律。财团领袖们明了重组的重要性,却不愿意放弃家族对过去40年来辛苦建立的大企业的监控。”
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在1998年,巴菲特在佛罗里达大学的一次演讲中表示,他在日本并没有找到值得投资的公司,原因是日本公司的收益率极低,大多数公司的ROE只有4%至6%。即使在日本经济繁荣的时期也是如此,这实在令人困惑。当时,巴菲特认为日本企业需要改变其企业文化,企业管理层应更加关注股东的利益,提高ROE水平,为股东创造更多的现金流回报。这是巴菲特在25年前的观点。
近年来,据日经新闻网报道,与2020财年(截至2021年3月)相比,三井物产的净资产收益率(ROE)从8%猛增至18.9%,三菱商事从3.2%猛增至15.8%,伊藤忠也从12.7%提高到17.8%。这就是巴菲特投资日本五大商社的原因。这两年,日本的股市脱离了长时间的低迷,开始火起来。
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2023年国资委央企指标考核体系从两利四率到一利五率,增加了净资产收益率指标。那么,中国股市接下来会将如何呢,至少中特估会有所表现吧?
$贵州茅台(SH600519)$ $招商银行(SH600036)$ $分众传媒(SZ002027)$
韩国财团的弱点是做生意没有固定的模式,也不在意回报和生意底线。他们的制度不够透明、开放、公正,会计法也没根据国际标准,导致雪上加霜。…………
回报率的必要性
中国更甚
股东权益至上
你有没研究日本roe怎么上去的
作为人物得多念点书,别让人当绣花枕头。
现在来看,美国的自由市场经济不过是骗人的鬼话。但是,它那套重视权益资本回报率的企业文化的确是社会经济长期稳定发展的基石。不是说摸着石头过河吗?为什么这么好的经验又不学了呢?
《风雨独立路》也很好看,我都是20年前看的,受益匪浅
净资产收益率有没有具体数据,2022年总体如何,2023年要求提高多少?