直白点翻译回来：我现在手里没钱增持了，我要是现在减持股价会大幅下挫。大家现在先拿钱出来帮我把股价维护好，到时我通过市值运作减持了部分钱，要是到时运作好大家买股赚了可要记得我哦。要是亏了我再返还给大家？你懂的，我的名字叫雷锋。

才三个板就急了，这么好的股，咱们让大股东们先增持。

老骗子不是说每股业绩2元吗？赶紧卖掉翻倍的 中国恒大 买啊。

我从东博老股民那里学到了很多。例如始终持有最低估的股票，没有成本概念。这些学问价值连城，我非常感激他。 我买股票都是一眼胖瘦。对深入研究透彻的，洞察它的商业价值，知道它值多少钱，拿得多，拿得住，拿得稳。就如银行保险。不大深入了解的，但是一眼看去，这个行业明显普遍低估的，各有不足，不够理想的，就分散买一篮子，追求平均赢。但是对吉艾科技这种股票，看一眼，是垃圾，再粗略翻看年报，好像还是垃圾。那我就不看了。投资是在满地黄金的时候相信常识去捡一下，而不是沙里淘金，沙里淘金成功率太低了。 老股民一路走来，资产也非常多了。一世盛名，也来得很不容易。在吉艾科技这个事情上，还是不够谨慎，失远大于得。一般来说，真正的价值投资者，往往有优秀的品格，投资业绩是对他优秀人性的褒奖。芒格说："有些事情，即使是可以赚钱，我们也不屑于去做的。" 这很了不起！也曾经有很大的利益诱惑我做还是不做，我才发现人往往对自己的品格过分高估了。巨大的利益会让你纠结动摇的，你一直自以为是引以为豪的价值观很难经得起现实利益的考验。但是，我自己从底层奋斗到还算富裕的过程，让我体会到：人的财富越多，越能够保护自己的品格，越不容易出卖自己的自由精神和灵魂。现在，很难有什么东西能够让我的价值观动摇的。富兰克林说，裤带空空的人腰是不会直的。深有同感。 作为自由主义者，怀疑一切，什么事情都不是那么确定。对老股民的人品动机，不好做什么判断。但是对吉艾科技这种员工买入兜底式承诺，基本可以判断这公司大股东为了股价动机不纯。不能这样去引诱韭菜的。好的公司，关注业务发展，做好自己的事，股价是自然而然的结果。你可以回购，可以增持啊！引导众多韭菜给利益关系人接盘得到的利益，远远大出给员工兜底的成本，一本万利的买卖。这种垃圾企业，员工能有什么钱买股票。 希望老股民不要拉黑我。

我是跟着东博老股民从东财到新浪在到雪球来的，从老先生这里学到了很多，投资银行股时，等银行股出报告到老先生的评论里看一下就不用操心了。不过自从老先生全仓买了吉艾科技后就没再关注了，个人认为买吉艾科技不应该算价值投，实验账户的目的是相证明中国也能价值投资，这艾吉科技基本面实在看不下去了，说了两句质疑的话被拉黑了，黑就黑没什么，还是要感谢在老生先那是学习到投资知识。

老股民臭大街了，忽悠不到新的接盘侠了。公司只好出此下策。

@邻水樵夫:员工持股和高送转很多人认为员工持股计划是利好，其实员工持股计划和高送转一样，纯粹是上市公司为了提振股价而推出的政策，完全是一个和高送转一样的炒作题材而已。推出员工持股计划的很多上市公司，一度被市场热捧，逻辑很简单：上市公司总不至于“坑”自己人吧？！“那么跟着买吧”成为很多投资者的行动。大股东说员工你们买吧，买了亏了算我的，盈利都给你们，这样好的事情，他自己为什么不买，很简单啊，他在这个区域出利好，拉高了好卖，卖了之后钱到账，跌了就补给员工呗，万一不跌呢。这个套路和高送转一样，上市公司没花什么钱就能大幅度拉升股价，已经成为近期市场的新宠儿。散户朋友千万不要掉到员工持股计划的坑里面。数据显示，今年4月份以来，沪深两市共有18家公司实施完成了员工持股计划，但是由于股价的下挫，截至5月31日，其中12家公司的股价低于员工持股计划的购买价格，处于浮亏状态，占比达66.67%（三分之二）。截至2017年5月27日，A股共有353份员工持股计划实施完成，对它们仔细研究后，《每日经济新闻》记者发现，员工持股计划的浮亏（亏损）比例都超过50%。综上跟随所谓员工持股计划买入的投资者亏损比例都超过50%也就是说大部分都是亏损，比不上掷骰子买股票盈亏。董事长号召买股并兜底，实质是向员工变相融资。注意辨别大股东接近质押崩溃边缘的兜底呼吁。用质押维持资金链，是惯用玩法。比如上月被质疑的神雾，关联交易达到主营收入70%。从逻辑推导来说，就是通过关联交易做高利润，拉高股价，从而能够质押股权去维持集团的资金链。暴风15年7月呼吁员工买股，当时市值逾220亿，今天76亿。也就是说当初跟随员工持股计划买股票的散户亏损三分之二。