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中电兴发:2021年员工持股计划(草案)(修订稿)更正后 网页链接

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2023-03-12 16:59

$中电兴发(SZ002298)$ 

以1元/股的价格分配已回购股份,规模22,782,295股,占公司总股本3.08%。


截止2018年12月5日,以集中竞价交易方式回购股份数量22,782,295股,最高成交价为7.00元/股,最低成 交价为6.19元/股,回购总金额150,033,637.57元(不含交易费用)。


//员工0.23亿成本,这批股票目前市值也在1.5亿以上,如果业绩好,股价涨一涨,对管理层及核心骨干(不超过34人)还是有不错激励的。因此绩效考核多少还是有动力去完成。

以2021年2.06亿元为基数,按照2022年、2023年、2024年三年对公司经营业绩进行考核,且考核净利润增长分别不低于5%、10%、15%”,以考核净利润达到业绩考核目标作为员工持股计划的解锁条件。

2022年要求净利润不低于2.158亿元,若2022年业绩未达到考核目标,当期可解锁股票全部递延至下一个考核期合并考核。


2022年业绩预告巨亏7.6~9.8亿,就算递延到2024年合并考核,也不可能完成解锁条件了;达不成的,公司收回后予以注销,并向持有人退还原始出资;(要不然2022年员工们加起来就要亏损几百万了)

2023年净利润要求不低于2.26亿元;去年没实现,今年没有疫情影响,参照2019~21年的净利润,大概率是没有问题的。221Q的收入、利润都是历史新高。去年全年巨亏,是项目进度受影响,以及大幅减值导致,相当于也是洗澡。

业绩稍微高一些,达到2.5亿,那么今年动态PE也就20倍了。在信创板块无论PE还是PB,都是属于倒数的。中电带有一些投机性,也具备较好的防守能力。对于满仓满融的我来说,不考虑防守,纯投机,可能不是亏不亏的事,而是能不能活的事情了。

2024年净利润要求不低于2.36亿元。


这个员工持股计划,大幅提升我的持股信心,至少在季报出来前是如此。