怎么说呢？公告说基于个人职业规划，的确也可以理解，陈世恒干这董秘期间，没有一家机构上门调研，投资者的提问回复几乎可以说爱理不理。是他玩忽职守吗？我觉得不然，应该是公司企业文化对生产和研发强势，而忽略了与投资者的联系。从财务总监长期董事长兼任也可以感觉到，从几年前高新企业落选也能说明。结论，公司治理缺陷。$信捷电气(SH603416)$

好家伙，财务总监跑了3年了都没找到新的，现在董秘也跑了，这是要上天？股民集资给你买个窜天猴可好？