从行权价格12元来看紫金矿业还是非常厚道的，这其实是一种企业文化，参加了好几次股东大会与公司包括陈董事长与多高管交流后总的感觉就是陈董事长是一位能力出众且宽厚的长者，高管们对自己企业也是了如指掌且进取心很强，在大A如此混乱环境以及对待股东极不友好的情况下，紫金矿业绝对是一股清流，这是一种企业文化，某种情况下也是我最为看重的一点。有能力的人有的是但是有能力又有底限的好人其实并不多，所以买股票真的要看管理层，去参加过许多个股东大会，紫金矿业的管理层是最好的。

仅去年的收购工作，$紫金矿业(SH601899)$ 管理团队就值1亿以上现金奖励。12元期权定价很厚道，很多公司在股价暴跌之后发期权。后边还继续搞可转债吗？
【行权条件】2022年为基数，2024-2026年营收增长率不低于10%/15%/20%，净资产收益率均不低于12%，年末负债率均不高于65%。

1，行权条件过于宽松，有点过份但不算很过份，四个行权条件都是躺着能完成的，估计管理层考虑到世界局势出现极端情况。
2，四年的考核期，长期绑上了管理层，陈董事长估计也是最后一次提高持股比例了，所以完成行权势在必行。
3，12元的行权价还算厚道，因为根据均价他可以定在7元左右，这四年好好分红，最后的行权价估计会落在9-10元。
4，高级管理层都绑上了车，要出不少钱，五年后不仅要加大分红，股价还要落在20以上才行，少于这个价都算亏。
5，资产负债率规定了65，公司大口吞噬期过去了，进入消化期。
$紫金矿业(SH601899)$

这事这么看，以12元起步，自2025年以后，这些高管来说，紫金矿业股价每涨一块就能额外赚270万到600万不等（高管原来也持有的激励股权对等升值），按紫金目前的潜力，2025年20元计，分别赚2360万到4800万不等合法收入。对高管可是大激励啊，他们会不动心把业绩做上去，把股价搞上去？！

即使大家认为紫金跌很多，其实近一年它还是涨不少，顶多算横盘

准确的说，高层的期权行权价格是12，员工的持股计划是8.4，高层也拿了些持股计划里面的份额，不多，董事长也只有27万股不到，表明胸怀还是有的，对未来信心也是足的$紫金矿业(SH601899)$

激励对象还要花钱买？要有钱的话现在不是想买多少买多少

行权价定的高说明高管们对公司有信心的

行权条件很低，这个公司的管理层吃相难看，从2019年到现在看，当然可以理解国企无股份的情况下，管理层也需要赚钱，陈不是原来的那个单纯人了，21年搞了个4.95元的激烈价格。