厉害哈哈哈哈，以2020年为基准，既不敢2018-2020年平均，又不敢2019-2021平均，专门挑业绩低谷，这和明抢有啥区别

一定要联合起来投反对票。这么低的目标，好意思要奖励？！

$宝钢股份(SH600019)$ 我的看法，1.关于激励的目标设定，宝钢和钢铁最大的问题：业绩不是主要矛盾，被公认为周期股，估值无法提升才是最大的问题，如果管理层能够实现目标，证明宝钢非周期，按照制造业估值，那空间就会打开了，至于业绩的提升，所以我认为这个目标也是比较务实的。
2.二把手年薪266万，这次授权了66万股，假设目标价11.29,那么三年平均税前收益66*7/3=154万，加起来410万。作为年收入近3000亿的央企高管，应该也不算高。
这次激励人均25万股，三年额外收入175万，年均60万，是宝钢的平均年薪一倍。这次被激励人员多，股数也比较平均，所以我认为不是为少数管理人员谋利，确实是为了留住人才。

股权激励不反对，但现在A股公司股权激励的目标基本就是白送钱。现在一个是股权激励，一个是子公司好不容易拉扯大了，然后为了融资分拆子公司上市，都快成A股两大稀释股东权益的毒药了。
$宝钢股份(SH600019)$

国有企业的无赖行为，我们小股东反对又有什么用呢？这些管理层拿着高薪，还可以公然割你的韭菜。呵呵，有本事你抛了它、不买它。

假公济私，国企特色。

散了散了大家都散了吧。。。
毛估21年净利润预计250亿。20年净利润130亿，22年净利润增长10%算145亿。那么同比21年利润要下跌40%左右。。。
这种情况股价能稳住不大跌就不错了。。。

股权激励应该改成分红激励
公司用所回购股票的分红来激励核心技术人才
离职或者退休后分红激励自动终止，替换给新入职或者达到条件的员工。
这样才能达到良性循环长期的激励效果
目前这种股权激励方式就是想短时间暴富，与抢劫无异

这样的吃相，大家不单要投反对票，还应该打电话去gzw和zjh投诉，虽然不一定起作用，但投诉的多了，终归会给这帮米虫压力的

很失望，既然是激励方案，总要有点难度吧！其他不说了，利润总额对标第一总可以吧！

联名反对，抵制这种不要脸的行为

股权激励=合法贪污

我坚决反对，周二开市就把股票就卖，这种垃圾公司不考虑散户

4.29，拿到2025年，分红就可以回本了。

#国资激励好不好#
$宝钢股份(SH600019)$ 六折，4.29元的激励价。