$心动公司(02400)$
之前的激励机制就是奖罚分得不清楚，可以很明显看出来部分团队工作积极性很有问题
年初我的评价就是今年管理上的最大进步就是激励机制的调整
麦芬制作人和团队给个1%我认为没啥问题

$心动公司(02400)$ 仔细研读，个人理解核心内容应该就是第一段的最后一句：委托第三方在二级市场上购入股票来执行股权激励计划？

回购做股权激励了

另外去年底、年初包括前些天和一位朋友都说到关于回购的事情

Dash一如既往的照顾股东利益，管理能力也进化了，让人踏实。

感觉是。因为从市场购入，所以无需股东会批准。但谁出的钱。受托人究竟是谁。港文太生涩难懂。

意思是要回购做股权激励？

要回购做股权激励得抓紧了，515成绩遮不住的时候就贵了

@知合_ @逸修1 @crimsonkingbolt @德耶司机开飞机 @接盘钢铁侠 @小河边的芦苇

我倾向于认为这是一个利好的事件：
1、从市场上回购发放，且强调了控制总股本不变，没有稀释这个说法。
2、做股权激励，是公司的薪酬管理制度放弃之前理想化的执念，进一步靠近市场化管理的表现。之前心动搞员工福利，员工薪酬与项目实际成果脱钩导致过去这几年的研发效率浪费了不少，发放股权不仅可以让业绩表现、市值表现与员工的薪酬挂钩，而且股权激励一般都挂钩了至少三年的业绩考核，有利于团队的稳定。
后续需要关注：
1、公司向员工授予的股权价格。这里和回购价的价差就可以推算进今年的费用里面了，大部分应该会计入研发费用，原本我预计今年的研发费用至少有1-2亿的压缩，如果考虑发放股权激励后，估计今年的研发费用收缩有限。
2、考核管理办法。可以看到一点公司对未来业绩的预期，也可以看到管理层人效管理的态度。

还想着今天16以下再捞点货的

这个股权激励计划在没有完成回购前是重大利好 ，完成回购之后达到解禁条件之后就会成为多翻空了。所以对于我们目前持有心动股票的散户来说很友好。而对于以后业绩暴涨符合预期之后高位进来接盘的投资者，因为对于公司前期信心不足，后期又很看好的人就比较吃亏了。所以越早买入心动股票价格和优势越发明显！

我要课代表

看起来是好事，公司从市场回购股票用于员工奖励。总数不超过3%，个体不超过1%.