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$云顶新耀-B(01952)$ 现在授予购股期权,1、说明当前股价对于大股东和管理层来说,够低且有很大的上升潜力。2、等于一个员工增持计划,增持726万股,低于22.5就会有主动承接力量,两个都是好事,将公司股价与员工利益深度绑定,想赚钱就得想办法把公司经营好,将股价搞起来(至少不能低于22.5)。
$云顶新耀-B(01952)$ 22.54港元就是云顶新耀铁底!耐赋康全国销售随时开始,重赏之下必有勇夫!等于罗总带领团队22.45港元增持云顶新耀,希望一年以后股价突破历史新高104.8港元,让所有投资者和云顶人都能实现财务自由!
罗的授予价低,现在授予价高多了,虽说大部分授予没有直接条款,但22.54的价格,而且他们的获授权数也没罗多,不把公司干好了,让股价飞一档上去,这激励也没什么用了。这属于软捆绑,明着没什么硬性要求。但事实上已经把他们同股东利益捆绑在一起了。如果是低价激励,又没什么硬指标,那就是赤裸裸的利益输送了。想来傅唯也不傻,手持大把股份,怎可能把利益白白输送给跟别人。还有股权稀释问题,总共才3%点多的股分,能稀释到哪里去?且以股权激励代替一部分的直接现金奖励,还能省下不少费用,这不还是提高了公司的利润,利润高了,股价自然就更能上去了,也更能激励员工好好干了。这就是双赢。另一边,公司授出股份还能收到钱。所以只要不是低价和大比例的增发。象这样的股权激励,无论如何都是利好。$云顶新耀-B(01952)$