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作为儿子，把企业和家族内部矛盾抛向吃瓜群众，是不负责任的做法，作为企业领导人，都管理30多年了，还没有坐稳位子，也不是合格的接班人，可惜了
自己也已是一把年纪的人了，真有本事创业去呀。一天到晚跟父亲斗气有啥意思呀。万隆自己打的天下，想给谁继承就准。
把大老板的战略都给否定了，看不到老板做出来的成绩。而是一味的跟老板要权利，说老板不听自己的。这样的员工，要是不在老子的单位，其他单位的话早给开除掉了$双汇发展(SZ000895)$
公司交给职业经理人，比交给这蠢货儿子让人更放心，万隆了不起。
第一，他天生的勇气：他从不在乎现存的社会规则，敢去做天下所有人觉得不可能干成的事。第二，他做事哪怕遇到天大的困难，也不放弃，不达目的，死不罢休。第三，在90年代，他常常讲的一段话：人的一生，没有干活累死的，只有病死的。
老万就是要转移资产到海外，这期间还涉及国有资产流失，当下都是大忌。这父子两是彻底撕破脸了
双汇如果交到这傻孩子手里，马上清仓
抛开矛盾不谈，我感觉他对过去战略说的还算有道理，也不是说只要父亲提出的意见，就一定是错误的，或者成功了也不承认。到了这个地步，确实让人唏嘘不已。当然，他们比我们普通人有钱的多，也是富人的家族烦恼，这个我们就体会不了了，哈哈。
这儿子不分轻重，老万不让他接班真是正确。知子莫若父！
老子赐给你的你能接，老子不给的你不能抢