$Peloton Interactive(PTON)$ 今天官宣了他们的企业健康计划。这个新平台允许企业向其员工推广和提供 Peloton 的服务。符合条件的员工将可以免费使用 Peloton App ，或享受跑步机、单车产品的独家优惠。Peloton 宣强调这不仅是员工保持健康的一种方式，也是雇主吸引和保留新人才的一种方式。 

> Attracting and retaining great talent, increasing employee engagement and health, and building community are long-term goals for all organizations. In addition to the measurable and tangible health and wellness benefits that Peloton can deliver, Peloton Corporate Wellness also has the unique opportunity to help organizations drive employee engagement and retention.

该计划立即在美国、英国、德国和加拿大推出，并将于今年晚些时候在澳大利亚推出。
首批加入该计划的公司包括 Wayfair、三星、SAP、埃森哲旗下的埃森哲互动公司和英国的天空公司。

从盘前行情看，市场有可能低估了这件事情的影响。为什么？一方面从实际需求角度，在一些美国本土公司内，同事之间组团骑 Peloton 单车已经成为一项职场社交潜规则，新的企业健康计划实际上将这种潜规则上升到公司策略层面去鼓励和推广。另一方面，虽然没有官宣，但该健康计划背后的支持系统大概率与去年底 Peloton 收购的 Peerfit 专利相关。大多数同学可能不知道 Peerfit 是一家为企业员工提供健身福利的初创公司，他们开发了一整套后台系统来跟踪记录员工的运动数据，同时允许企业为活跃账户按需付费。Peloton 通过这么一个系统实现了三赢的局面：企业可以高效的安排员工健康预算，员工可以享受健身福利，Peloton 可以低成本获取高质量线索。

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