NT_CLANNAD 的讨论

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不建议毕业生去银行。中国金融类人才严重过剩,以前只要是学财经的一股脑扎堆银行。进去以后无论男女都996,work life balance想都不要想,基本卖身给银行,晚上八点前基本别想按时下班,周末看领导心情随时叫进去加班。当然不排除关系够硬可能安排个清闲点部门。3000大概率是临时工,正式工5k差不多,四大省行的正式工估计年薪到手15万左右但是没985或者qs50基本别想进,一线城市钱更多点。股份行省行工资大概是四大两倍。股份行总行和一级分行普通员工年薪大约到手30万,一线城市可以高到50万,但门槛更高,985没关系也不好进。为什么报表里银行人均薪水这么高,因为金字塔结构极为不公平。支行,分行,总行的班子成员薪水极高,且不跟一般员工一起发。如何成为班子成员?最快当然是靠关系,没关系的你就得是人精了。部分有关系的客户经历年薪极高,工作几年可能可以高达百万以上,但你别觉得是他水平高,单纯有关系罢了,几个亿存款扔那里,工资能不高吗。没关系的底层客户经理可能年薪就几万。银行里面潜规则,或者滥用职权,职场关系混乱的特别多,因为银行像个小国家,员工众多,全国都有分支机构,领导权力太大了,而且里面拜金的,拜权的又特多。尤其那些做业务的。我倒觉得一般人,去会计事务所更好,能学到东西多,而且不靠关系,晋升相对公平,升到经理就可以跳槽了,去哪都非常吃香,四大高级经历可以轻松当财务总监。

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没关系的孩子去银行,一辈子都是普通员工,这些人一辈子对银行的了解还不如雪球的银粉,一辈子没假期。四大好歹有假期。而且四大未来出路太多了,不用一辈子死在一个公司,审一个行业就等于多学一个行业,就可以当这个行业cfo甚至ceo。很多上市公司cfo和ceo其实都是四大出来的,澳洲煤巨头whc ceo就是审计煤炭审成了ceo

是这样[笑哭]总行行长都能空降。四大所公平得多,关系只够你进去,但晋升基本都凭实力,而且晋升空间明确,每年大量跳槽的前辈会给你留位子

中肯。银行绝大部分就是底层牛马销售,和卖保险没什么区别。

我一个开工厂的客户,儿子在中行上班,他给儿子拉来了大量存款,终于够晋升支行行长业绩了,结果等快考核了,突然外地空降了一个支行行长过来,孩子一气之下辞职,回家接班去了。

没关系的孩子进其他国企央企基本也都是普通员工

银行券商还是不错的,张雪峰有时候乱讲,金融行业的销售或许有他说的那种现象。
银行券商里面的合规、风控、结算、技术运维等等后台岗位,稳定、待遇平均比其他行业好。
这些岗位或许有一些被关系户占了,但是每年还是从高校和社会上招聘不少的。
我当年同学大多进入银行券商和保险公司后台岗位,也有个别现在在资管岗位,还是非常了解的。
张雪峰把金融行业所有岗位都当作金融销售,男的要搞关系,女的要牺牲色相,有点扯淡了。

现在四大也在npl,降薪挺多

//NT_CLANNAD:不建议毕业生去银行。中国金融类人才严重过剩,以前只要是学财经的一股脑扎堆银行。没关系的孩子去银行,一辈子都是普通员工,这些人一辈子对银行的了解还不如雪球的银粉。

我18年就从银行辞职了,干了四年半,确实很苦逼,我离开后又陆续走了好几个,但是也还是有新人进,每次和他们吃饭都是吐槽诉苦水,这都多少年了一见面还是吐槽,是真的苦逼

四大所是什么[捂脸]