南柯一梦-缘起缘灭 的讨论

我也开公司带团队，我觉得，那种付出是基本付出，没什么了不起。就是阿里是个好人，对方也没有错，如果错了，就不会离开继续一起喝酒了。期望越高失望越大，你付出是有条件的，那也谈不上多高尚，没回报要愿赌服输。

你说的，理论上没问题，但是我更把你看成键盘侠。首先，人是有感情的，你也许你牛逼，你看破本质并且能执行，但是别人跟你不一样啊。
其次，就事论事。社会人这种忘恩负义的人很多，因为你在他最落魄的时候帮他，他心里会有阴影，想把你踩在脚下比你活的更好。所以一个人的离开，你可以单纯的总结为是作者的问题，
为什么我说你说的没问题，但是我批判你。
因为这是我们对于自己的要求，我们碰到类似的事情，我们可以这样要求自己，哪里做的不好，为什么没留住人。
但这不是我们去教育别人的一个方法论。总的来说，我们可以这样要求自己，但是你属于在要求作者，要求他降低预期，要求他提高自己的能力，所以我说你键盘侠，打字反正不需要成本。
最后说一下这个降低预期的事，大多数人不是君子，也不是那种认清本质的高阶商人，我在你身上做了投入，这么多沉没成本，结果没有回报，作者心里憋屈，是很正常的。

无话可说，成年人要成熟一点

和罗永浩有可比性么？换成任何一个普通员工这么做都能理解，阿狸自己也说了。但是这个人完全是阿狸不顾劝阻，一手扶持上来的，一个人眼里只有利益没有恩情么？

只能说你是个好人，但在管理上利益分配上做错了

当初他困难的时候讲爱心，阿狸困难的时候你和我讲利益？
这事被你们讲的感觉特别合情合理，我都纳闷了。

问题是，你正常开公司，就要按基本的考核指标来，达不到绩效早被淘汰了，更别说阿狸的这种情况，正常情况下连面试的资格有没有都很难讲，你公司hr招人看到履历搬运工，工作能力又没有，会让人来？

好吧，你这么一说，确实是你说的这样。离职让别人回来，确实不太现实。不过我看到阿里的抱怨，第一时间是安慰他，也许我跟他是一类人吧[哭泣]

同意你的观点，很中肯，没对作者本身进行直接评价。但是不赞同楼主，直接批评作者没格局。
因为我也是经历过这样事情的人，不仅仅别人忘恩负义，还反咬你一口。所以对这种事情更能感同身受。

本来就是恩人或者说贵人。  否则那家伙大概率还在超市继续当搬运工呢