1、部门之间相互甩锅;2、员工私下表达对公司的负面情绪;3、中层干部想方设法谄媚上层领导;4、公司会议冗长,且大部分没有结论;5、领导层只看到公司表面业绩,对潜在业务问题不深入解决;6、后台管理部门的话语权逐渐超过前台业务...