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一个内卷严重的企业有以下特征:

1、部门之间相互甩锅;

2、员工私下表达对公司的负面情绪;

3、中层干部想方设法谄媚上层领导;

4、公司会议冗长,且大部分没有结论;

5、领导层只看到公司表面业绩,对潜在业务问题不深入解决;

6、后台管理部门的话语权逐渐超过前台业务部门。


一个走上坡路的企业有以下特征:

1、领导层毫无存在感;

2、公司所有会议不超过30分钟;

3、员工对自己的工作内容充满热情并自主优化;

4、员工有大量的个人空间和时间;

5、领导层只看到公司问题,并充满危机感;

6、所有的规划都是以三个月后破产为前提制定。


以上不绝对哈,是一些或有项~欢迎补充[笑]

$上证指数(SH000001)$ $创业板指(SZ399006)$ $沪深300(SH000300)$ 

全部讨论

2021-07-04 14:20

会干的不如会吹的,会吹的不如会拍的

2021-07-04 11:18

百年大庆,谨言慎行。

2021-07-04 13:18

帕金森定律也可称之为“官场病”、“组织麻痹病”或者“大企业病”。它是由英国历史学家、政治学家西里尔·诺斯古德·帕金森(Cyril Northcote Parkinson)于1958年出版的《帕金森定律》一书中提出的。帕金森得出结论:在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。

2021-07-04 11:20

再加一个,喝酒吃药,就全了。

2021-07-04 14:56

国企基本都有第一种企业的问题但就是不垮 奇怪吧!

2021-07-04 12:55

你是从什么角度来说的内卷啊?

内卷的企业根本不可能是这么懒散的


内卷的企业员工都是积极拼搏的,这才是内卷,否则饭碗都没了

2021-07-04 14:33

明明没事做,非要坐到六点半了下班,搞得别人不得不也假装忙到六点半,最后又变成七点,七点半,八点……。HR还就看谁走的晚就谁考核好算不算内卷?

2021-07-04 14:15

医院典型第一种

2021-07-04 11:57

我们公司内卷6条全占

每次开会都是5个小时以上,虽然开完了都不知道领导想表达什么