回复@行知指数折溢指标: 我以前在物业公司当过客服部主管，就是华润物业，当时我们对待类似的这种员工，是不停的给她穿小鞋，说的更直白一点，就是通过言语不停的否定这个员工，踩踏这个员工，毁灭性打击她的自尊心，让她自动离职。
为什么后来我离开华润物业了呢？不是我做不下来，而是我觉得这种事情缺乏人性。//@行知指数折溢指标:回复@只守正不出奇:原则上调岗位。实在不行只能合法辞退。这样一般僵持太久，对其他人也不好。对公司也不好。