比如说你公司平均工资2万，领取的生育金5个月10万块，但是你的税后工资2.5万。你可以让公司补足你五个月少拿的五千块合2.5万，这个可以的
原来我何不食肉糜了
那是你们公司，我老婆外企以前也这样，生孩子领取工资和生育保险两份钱，后来工资就取消了，按照国内的法律来，只给交五险一金，产假工资木有
那是从生育保险里出的。只有个别外企，你正常上班一个月拿3万，休产假的时候公司3万照拿，生育保险再给你发三万
有钱啊，劳动法本来就有规定，我们公司有个人还提前请的都一年多的超出劳动法规定时间的部分工资打八折，年终奖照样
产假没钱的，我去，只交五险一金不知道？
本来产假就是带薪不打折啊…