| 发布于: | 雪球 | 回复：8 | 喜欢：20 |
首先赞下你探讨问题的态度，只是第一句帽子扣得有点大[笑]回应下：1.讲个人账户部分是主观感受，各人不同，不多说。2.企业退休人员同样存在中人，同样有过渡性养老金，有的还有补贴性养老金（享受人群不多，金额不高，所以之前我没提）。3.你说的基本正确，我补充下。企业退休职工养老金连续10年增加，期间机关事业单位在职人员工资只是自然增长，未有政策性调整，增速远赶不上养老金调整增速。借养老保险制度改革，机关事业单位职工确实涨了工资，但缴纳养老保险费后到手其实跟原来差不多。单位缴费部分如你所说，财政拨款。另外，机关事业单位是有年金，但小部分企业也有年金，甚至条件更优厚，同样可以提高退休后的收入。总的来说，机关事业单位职工的养老金优于大部分企业，但比不上优秀企业。最后再重申下，我说的是我所在地方的情况，不代表全国，但大的方面应该差不多。其实我之前的回复是针对原文作者的错误或误导，今天跟你的探讨又涉及到另外的问题，就此打住，ok？
你的评论比这篇文章问题还大。1.前面讲养老金个账部分时，一直讲的是个人缴纳8%，人家是将养个人8%对应个账部分，单位20%对应基础养老金，分开对应分析。2.所谓中人过渡性养老金是保障养老保险改革中，机关和事业单位的中人的，注意，是仅限机关和事业单位。3.你说的算法改变，的确是改革后机关和事业单位的算法基本和私企等基本一样，是基于缴费工资和缴费年限的，但你要清楚，以前机关事业单位缴得少拿得多，现在改革后为了还是拿那么多，就只能缴得多了，那多缴得钱怎么来，个人部分通过提高基本工资，或增加养老保险补贴等津补贴名目，单位部分完全不用担心，反正财务拨款。其实机关和事业单位并不是28%的，改革后加上年金，其实是40%，交多了那么多钱，对他们收入有影响吗？你觉得呢？