股权激励任务要求有点低，不过公司规模小，正是需要员工齐心合力的时候，给员工给员工条件低一些，也比直接白给期权要好很多。即便是10%的年增长，同时还增加了现金流比例的要求，这个也不错。按照10%看，当前估值也是偏低了，而且大概率每年会超过10%。