以往的业绩说明会、调研活动，管理层给的指引都是很正面的，画了不少饼，目前看都没兑现。股权激励授予到行权要到明年六七月份了，5.5的期权，反正不亏。即使到时股价不涨，整体也有七八千万的利润。
别的公司搞股权激励，要么考核营销，要么考核利润，或者营销和利润双重考核。金发倒好，利润和营销任一项达到即可。

$金发科技(SH600143)$ 你要结合当下环境和金发的实际情况，前几次季报我早就预警过，当下金发负债高，新增产能压力大，对于经营来说，最重要的是有销量、有营收，盘活资产和产能，有经营现金流，这样才能可持续，特别当下环境不好，营收并不好做。况且，5块多的激励，现在7块多，年底就算有激励，20%-30%的收益，对于这些高管来说，有啥意义，你是高估了人性的恶还是低估了人性的贪？