回复@Kazumi0303: 没有工人运动的洗礼,很难有这样的觉悟,还有文化的影响//@Kazumi0303:回复@竹海散人:国外资本家和劳工已经博弈了上百年,才达成现在这么一个相对成熟且平衡的体系,让各方都能基本满意。那些成功的外企到哪儿都执行这种体系,这就是一种惯性。随着人口减少,劳资博弈,国内企业...
回复@Kazumi0303: 没有工人运动的洗礼,很难有这样的觉悟,还有文化的影响//@Kazumi0303:回复@竹海散人:国外资本家和劳工已经博弈了上百年,才达成现在这么一个相对成熟且平衡的体系,让各方都能基本满意。那些成功的外企到哪儿都执行这种体系,这就是一种惯性。随着人口减少,劳资博弈,国内企业...
回复@大黄蚬子hgx: 说的有道理。不过某些中国企业在国外,外籍员工不用加班,中国籍员工需要强制加班,这到底还是道德的沦丧还是。。。。//@大黄蚬子hgx:回复@竹海散人:发达国家的企业在中国能开分公司的,叫跨国企业,跨国企业的规模、合规性和盈利能力都是一般小企业比不了的,这个门槛已经筛过...
回复@为什么要设置: 你以为没封锁过吗?要是一封锁就能全部造出来,那么朝鲜现在应该是世界上最发达的国家//@为什么要设置:回复@江青月近人:先撇开人道主义不说,你以为西方国家这些年从医疗耗材赚得少吗,你信不信封锁一年试试,马上给你做出来了,真以为很高技术含量吗,这些例子多了去了。西方...
回复@大小青龙: 是的。还没想通。从资产配置的角度自己从四种周期要能遇上一个的角度还没想协调。不过纳指这些年确实涨得很好,但也担心因此过拟合了,毕竟纳指历史上也有过暴跌后10年左右才涨回去的//@大小青龙:回复@yanye:书里是不建议的,不过不加纳指的话收益率要低一些,用沪深300+创业板做股...
国内版到底要不要加纳指。那本书的解释,是不建议加纳指的