我以前在美国的时候，有个现象，就是印度人男人就是过去先读书然后做技术做码农，一般是H1b签证，可以工作；配偶一般是H4签证，一般情况下是不能工作的，但可以通过提交I-765表格申请就业授权文件（EAD卡），就可以工作了。于是乎，印度男人冲技术岗，印度女人冲HR岗。当这些HR岗被印度大妈们占领的时候，你认为就业的大门会向华人倾斜还是向烙印倾斜？这是个正反馈循环。有人问为啥中国女人不充HR？很简单，因为英语不够好，口语沟通能力捉急。现在还是不是这个现象，我就不知道了。