陈达美股投资 的讨论

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我以前在美国的时候,有个现象,就是印度人男人就是过去先读书然后做技术做码农,一般是H1b签证,可以工作;配偶一般是H4签证,一般情况下是不能工作的,但可以通过提交I-765表格申请就业授权文件(EAD卡),就可以工作了。于是乎,印度男人冲技术岗,印度女人冲HR岗。当这些HR岗被印度大妈们占领的时候,你认为就业的大门会向华人倾斜还是向烙印倾斜?这是个正反馈循环。有人问为啥中国女人不充HR?很简单,因为英语不够好,口语沟通能力捉急。现在还是不是这个现象,我就不知道了。

热门回复

2023-11-03 12:53

当你的公司里出现了一个印度人,那么,不要担心,很快回来一群印度人

就是HR是华人他/她也不会录取同族的华人,这是文化问题。这个种族会恨别人比自己好,尤其恨同村同族同学同事这种和自己有关系的人混得比自己好。

听说就算华人是头,他也很难去偏袒华人…印度人不存在这个障碍,就是老乡带老乡,是不是真的?[滴汗][滴汗]

2023-11-03 13:08

还真没怎么遇到过印度HR。印度女性一样冲击各种技术岗和各种领导岗位的,女子能顶半边天[献花花]

2023-11-03 15:13

这并不是坏事,长远来看会存在以下结果:
1)不甘居于印人管理之下的华人,会离开,考虑回国,回国之后可以进企业当高管也可以创业;那些无力也不想离开的,算是给美利坚当“韭菜”了;
2)当美国企业“印度化”之后,竞争力下降幅度之快,那是肉眼可见的。波音飞机的飞行控制软件就是印度人写的,结果大家都看到了;
3)当美国企业普遍印度化,这就相当于美国人自我削弱、自缚手脚,整个国家的竞争力也会向印度看齐,办事之不靠谱、之凑合,令人发指;
4)美国的前景,要么印度化,要么拉美化,这是不可挽回的趋势。
拉长二十年、三十年来看,对中国又不是坏事?我们应该举双手欢庆。

印度人英语说的一股咖喱味,听起来真的很恶心

让印度占领美国吧。达子老婆是有大智慧之人,早早把达子喊到国内发展了。

然后你会发现,只有印度人才能管得了印度人

2023-11-03 13:12

美国公司70%靠业务能力30%靠拉关系,华人基本都是纯业务,印度人50%业务能力50%拉关系。不砍华人砍印度人?高看人性咯。

主要还是英语的问题。理工男普遍语言是弱项