项飙十多年前有本书《全球猎身》，讲印度人是如何搞IT外包的。先去的印度人有义务给后去提供住宿，借钱等。而且阿三普遍比中国人自信，不管行不行，先上再说，边吹边干，虽然最后干得也不咋的。
家里一亲戚，很早扎根美国，对国内的那个偏见。。。。我都不知道怎么描述，即使她要回国养老了
有道理，向上级表忠心的一个做法，就是对同胞更加“公平”
我看周围大部分同学基础能力完全够支撑的，就是不自信怕露怯不敢说，但印度一口子咖喱英语从来没这个顾虑…
美国白人高管才是真正狡猾，他们家学和通识教育里马基雅维利那套国内做题家根本玩不过。
原来美国在关系这方面也这么讲究？还以为只有国内讲关系，国外单纯讲业务能力。
没想到还有这层啊，我肤浅的观察觉得所谓凝聚力还有一条就是文化认同（文化本身怎么样不讨论哈），三哥他们虽然宗教众多，但是信一样的确实有很多共同语言，我老婆舅舅定居在SanJose，附近的印裔锡克教社区还建了个神庙，我还去溜达了一圈，我们华人么大家都懂，早就都改造成坚定的无产阶级战士了，最多逢年过节一起包顿饺子凑个热闹而已。。。