这位同学功课做得不错
变动成本(边际成本):药品耗材消毒水电,根据公开资料,大概占营收40%。关于床位数增加医护人员是否带来边际成本?目前已有3400名医护人员,按医护人员:床位要求=1:1.6,足够支持5000个床位的需求。这里加上一个5%的安全边际,取变动成本/营收=45%
然后是固定成本:包含折旧和财务费用,加起来每年4个亿,现有人力成本4.2个亿,一共8.2个亿
所以盈亏平衡点大概在 8.2/(1-45%)=15个亿,也就是1500张病床(按单床100万年收入算)。中心医院规划最大是5000多张床位。前面算了变动成本占营收45%,1500个床位以上每增加一个床位,年利润增加55万,如果5000个床位住满,净利润是 55万*(5000-1500)=19个亿
2020.12.18市值200亿,200/19=10.5PE,就算剩下两个医院白送,也是白菜价。有人要问,5000个床位有多大可能性能达到呢?在老龄化、优质医疗资源稀缺背景下,这是事吗哈哈。
市场兴奋的时候常常会涨过头,现在上车,晚吗?
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人家做功课无偿分享应该感谢,不同观点可探讨,说出自己的理由。语言和谐最好
医护人员10万,果然是资本家视角,真要这么低,傻子才去那里干
胡说八道。
不错。
国际医学看到多少
三甲一般单床年收入50万,怎么可能你自己YY的100万?
医护平均25w+
我感觉有些疑问,这个数据看起来过于乐观了,19亿对应50亿的营收,净利润率达到了38%,这个净利润率达到了五粮液的水平了。但是高新医院,还有复星的禅城中心医院的净利润率水平都是在14%左右,爱尔眼科也是14%左右,似乎14%的净利水平比较合理。求教一下,我是忽略了哪里吗?
医保控费考虑了吗