陈达美股投资 的讨论

组织设计也是商业模式的一部分，没经验的创业者很少去思考，走一步算一步。

我觉得首先Colin还是解决了组织架构平的问题，领导亲临战线有助于了解现状，员工也能一定基础上上达天听，起码信息的传输与决策时间减少，当然这是大多数互联网公司的优势。至于他的小王国封闭，看其偶像看其国都，从strongman与new authoritarianism角度解释。他的本份也如我们的reform,是让你物质生活得到提升与满足，再逐渐到精神等其他层面，当然pdd可能也走不到那个层面、其本份就是毕业生在上海有地住，有强有力的薪资与整个组织不断强大的“公司自豪感”的代入感；当然对于有能力的人，这不是freedomism的，也是极不人文主义与自毁“长城”的。但是正如state power的建设与现状，我们怎么又判断哪个是标准的正确呢？只能说让时间去见证吧！

这么牛逼吗，我说黄峥。
有多少员工，小规模还行，大规模怎么保证中间过程没纰漏啊

基本都是真的

大疆也是，找个人太难了，沟通不顺畅

基本属实

提问水平不高，可是回答很经典啊！

本份！

这种模式虽然不好，但是还是吸引了一大堆人去，为什么，因为现在的年轻人压力太大了，为了钱，也没办法。