比如,去年四季度比三季度多了接近5亿研发费,研发费里边有3.5亿是薪酬福利。。。
跟着新董事长干了一年了,发点奖金犒劳犒劳而已
你们公司招不招搞卫生的[大笑]
分钱和授权都是一个大学问。极其考验人性。整个团队的打造要找到适合的人,制定合理的分配制度。如果遇到不对的人,你给他一块,他恨不得把你手中余下的2块全占为已有。团队的授权也是如此。
[哭泣][哭泣][哭泣][哭泣][哭泣]
顶身股
我也是半信半疑,等一季报看看
嗯谢谢