你开公司有这个要求，可以入职时给劳动者说，你不说，人家穿运动服，你又觉得人家缺乏基本职业素养。我看是你缺乏基本管理能力吧？？？？//@四月杨桃:一直看楼主的文章，非常有共鸣。本人做了18年的猎头，坐标上海目前公司是国内头部的几家猎头公司之一。这么多年帮企业招人，以及自己公司团队也大量招人。我观察主要的人群在华东和华南。我的观察是，我们的教育的一个很大问题确实是缺乏职位素养教育。这个是从家庭到学校共同的责任。22岁之前同社会完全脱节，只需要考试，缺乏责任教育。像我们做咨询行业，学生来上班，着装都要教，可以穿着运动服坐在一群穿正装的人中间上班，你去谈，才发现根本没觉得这个有问题。也就说如果不教甚至连观察周围同事行为的能力都没有，极其离谱。大部分的家庭对孩子的要求极低，学校其实是大规模教育其实对个人行为影响有限，我自己观察下来觉得还是家庭教育的问题更大。大部分父母都稀里糊涂，也不懂职场和商业。男孩子的问题是家庭更溺爱加上男性相对晚熟。其实因为体力和社会现实的因素，男性只要有责任感自我有要求是更容易有所成就的。但是现实表现男生在工作上的表现要么很厉害，要么很拉垮，中间档很少。女生因为容易焦虑，有危机感，反而中间档居多，两头偏少。