为什么穿运动服不能坐在一群穿正装的人中间,当年轻人都穿运动服上班的时候穿西装的人不觉得自己很装吗?无非是已经树了一个标准要求每个人都一样,如果不一样就觉得不成熟,时代是变化的,世界终归是年轻人的
父母自己单一思维就会影响孩子,比如一定要考试好不然就没出息了,一定要考研考博考公务员不然就没前途了,一定要怎么怎么样把孩子搞的非此即彼非黑即白,内心早就吓傻了,出来社会就失去了想象力。我见到太多太多比我聪明的人把一手好牌打的稀巴烂,到了中年拒绝接受任何现实,同时也失去了太多好机会
在南方相对好点,毕竟失败本身跟吃饭一样正常,北方大部分人输不起
为什么穿运动服不能坐在一群穿正装的人中间,当年轻人都穿运动服上班的时候穿西装的人不觉得自己很装吗?无非是已经树了一个标准要求每个人都一样,如果不一样就觉得不成熟,时代是变化的,世界终归是年轻人的
想全公司穿运动装。可以自己开个公司这样要求。想全公司穿什么都行,可以自己开个公司这样要求。
进入别人的公司,最基本的是遵守基本的游戏规则。
马云穿汉服。乔布斯穿t恤。你有本事自己制定规则就行。
如果没本事自己制定规则。然后矫情的说,我想干啥就干啥。那就没意思了。
现在很多行业都不要求一定要穿西装。你也可以选择去那些不做要求的行业。
一直看楼主的文章,非常有共鸣。本人做了18年的猎头,坐标上海目前公司是国内头部的几家猎头公司之一。这么多年帮企业招人,以及自己公司团队也大量招人。我观察主要的人群在华东和华南。我的观察是,我们的教育的一个很大问题确实是缺乏职位素养教育。这个是从家庭到学校共同的责任。22岁之前同社会完全脱节,只需要考试,缺乏责任教育。像我们做咨询行业,学生来上班,着装都要教,可以穿着运动服坐在一群穿正装的人中间上班,你去谈,才发现根本没觉得这个有问题。也就说如果不教甚至连观察周围同事行为的能力都没有,极其离谱。大部分的家庭对孩子的要求极低,学校其实是大规模教育其实对个人行为影响有限,我自己观察下来觉得还是家庭教育的问题更大。大部分父母都稀里糊涂,也不懂职场和商业。男孩子的问题是家庭更溺爱加上男性相对晚熟。其实因为体力和社会现实的因素,男性只要有责任感自我有要求是更容易有所成就的。但是现实表现男生在工作上的表现要么很厉害,要么很拉垮,中间档很少。女生因为容易焦虑,有危机感,反而中间档居多,两头偏少。
我说个自己经验,一般情况下把薪水提高150%以上,招来的人水平高的不是一丁点。说白了还是企业愿意给的太少了
“不让你跑几趟显示不出自己的优越感。”
直达灵魂的一句话。
从第三者观察视角,不想让人知道的,恰恰是具有相当真实性的。
我有点好奇全哥是怎么看一个新赛道但是缺乏生产资料的问题的,如果原有的人不满足条件,换人也是有时间成本的
老板希望员工996,007,尼玛,这个消费如何好得了? 不同阶级确实立场差异大
北方企业做不好,与员工关系不大,与环境关系大。
最后一句是重点
不让说等于没发生,很到位
抖音有个曾经在华强北卖芯片的山东人,天天吐槽山东各方面不行,想干事儿首先得走出来。