你好,请问你有微信公众号么?看到你写了很多有深度的文章,想关注一下
继续说企业的能力范围,企业领导人的能力是有限的,勤奋学习的领导人拓宽能力范围也需要时日,企业的能力范围拓宽主要靠干部板凳深度。
干部板凳深度的意思是,有大量干将能弥补主帅战略和战术上的不足,阿里和腾讯怎么建设干部队伍我们可能不了解,但是表现出来的结果我们能看到,阿里,远的有张勇,近的有淘宝、天猫新提拔的负责人,腾讯呢,张小龙这杆大旗树了有10年了,除此之外你还能想到腾讯最近有哪些新干将吗?
第一章
过去十数年,腾讯从一个桌面即时通讯工具进化成为一个庞大的数字帝国,是全球互联网公司失控性进化的先行者和光辉典范,由于这样的一种发展方式并无先例,如何才能持续成功进化,腾讯管理层一直在努力地探索,我们也一直在紧密追踪观察,到了今天,是时候进行一次小结。
我觉得可...