1. 招人只看相关工作经验，这是最容易、最省事的招人方法，但也是最懒惰的。张一鸣曾经指责一个HR写的招聘要求“有五年以上互联网产品经验，具有日活千万量级以上的产品规划和产品迭代实施经验”。张一鸣直言，这种要求连陈林、张楠，甚至是自己都达不到。2. 前天，请教某前辈，他最后提到：...