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之前发表券商应该降薪的文章,居然很多券商从业者认为拿着高薪是合理的,既然如此的厚颜无耻,那就针锋相对的理论下,本文详细说明为何券商应该降薪,而且要有力度的落实,也细分哪些部门最该率先降薪的原因,这样不仅能推动行业高质量发展,也能够提升业绩从而让利于投资者,重塑券商在市场的形象。$国泰君安(SH601211)$ $中信建投(SH601066)$ $中金公司(SH601995)$
引用:
2023-06-12 16:35
发布了一篇文章,大致意思是呼吁监管层要求券商降薪,没想到遭到很多从业人员的冷嘲热讽,甚至有很多人后台私信来损我,既然这些人那么厚颜无耻,那就针锋相对吧。
由于本文说的话不是很客气,所以在此声明针对的对象,必须要细分一下,免得误伤,我所提倡券商行业降薪,与所有券商基层没有关...

全部讨论

2023-06-12 17:30

哥们,你是不是被券商套傻了。炒个股怎么还想着整顿行业了。。行业是你能说上话的吗。。

2023-06-12 16:54

必须降薪!

2023-06-12 19:10

我找券商经纪人了解了一下,他们的确降薪了,而且是全员。降幅30%左右。

2023-06-12 18:18

券商从业高薪不是问题,问题在于机制,要是能利用个人能力,为公司获取大额利润,理应高薪。而那些凭借平台优势却毫无个人能力而获取高薪者才是讨伐对象。

2023-06-13 07:09

为什么跟钱天天打交道,不可以拿高薪?