说到点子上了，我看了对董明珠的采访，董明珠也一直是说接班人该有怎么样的品质。问到格力怎么解决像苹果CEO换届的问题时，董明珠只是说格力和苹果一样有核心技术，但也没有说明接班人的问题。这些都没有看出董明珠现在已经有或者培养了心目中的接班人。而这个接班人的问题确实也是一个大问题。//@罗卿丶:我的看法:董明珠是一名非常棒的报时人，把格力管理的很好，价值观很正，企业文化也很好，对股东的言辞没任何毛病，完全正确的。但她没有特别注重接班人的培养问题，格力的下一位CEO必须从格力内部培养出来才行，否则格力二十年后什么状况是非常不确定的。//@罗卿丶:董明珠离开了格力，确定格力能够传承下去继续蓬勃发展吗？我暂时存疑。