发布于: 雪球转发:2回复:88喜欢:6

这届年轻人太难了。

如果你是孟羽童,大学刚毕业成了董事长秘书,虽然董事长放话说是当接班人,但“太子”的位置是最尴尬的,谁都盯着找茬。

而且自己每天很晚下班,又要上班、又要上直播、又要配合拍摄、又要上节目,拿的是一样的应届生薪水5k-1w,公司还以为给了自己多大的恩惠。

这样坚持了600多天,受不了压榨了辞职,去准备留学,接广告赚外快,被董事长话里话外翻来覆去地骂,在新的员工入职培训上被树负面典型。说自己能力差,当秘书期间连个文都写不出来;什么年轻人没有梦想,工作不能只看钱,太短视。

如果你是董宇辉,因为各种原因没办法讲课了,按照公司业务调整,兢兢业业去直播带货,口灿莲花出口成章回忆童年时光认真卖大米,朗诵唐诗讲故事卖农产品,红了也不是公司管理层,每周都上播,在一线认真工作。

不料摊上个没有容人雅量的CEO,手下的小编背刺你,说你的文案都是别人捉刀,自己就是个看提词器念字的傀儡,德不配位。

你想不通,临时停播,你的CEO告状,开会砸手机,召集粉丝开会,说支持你的买家是粉圈文化。

你的老总发言了,四平八稳,各打五十大板,你如果现在离职,期权归零,几年白干。即使到新平台,也不知道起不起得来,成为第二个李子柒。

想不通为什么打个工这么多事儿,打工人永远在自证清白,上位者从来没人要求他们自证,他们永远居高临下地俯视。打工人好好干,年底老板又能喜提一辆兰博基尼了。

$格力电器(SZ000651)$ $东方甄选(01797)$

全部讨论

董宇辉换个平台,能不能再造一个董宇辉?
可能也难。
董宇辉能火,因为当时面对双减政策,新东方用英语卖货,绝处求生的悲壮感,而不是口才。
口才好的人多了,这种历史节点错过就没有了。
俞敏洪不拖⽋⼯资,个⼈魅⼒和⽂化打造其实也是董能⽕的⼀部分原因。那些⼤佬访谈,没有俞敏洪⾝份的衬托,也不会好看。离开是双输。

一个掌握着权势、控制着资源、享受了国家最高速发展阶段红利的人,对处在高房价高生活成本的社会的年轻人,没资格说工作不要为了钱!
普通工资水平支撑不起现实生活成本的时候,在法律允许的情况下,追逐钱财,完全没有问题。
至于道德问题,在原始积累之前,适当的使一些手段是可以理解的。

2023-12-16 09:19

臭老太婆

这个董啊,真是越看越让人恶心,孟真应该出来反击一下这个老巫婆。我猜想所谓的文写不出来根本就是恶意抹黑,我曾经经历过,写得再好,她总是挑刺不满意,她就说你写不出文来。

2023-12-16 09:19

这个时候我又想起了一个人,一个外国人——马斯克!

2023-12-16 10:15

让我想起了一句话,公司里的领导总喜欢说这么一句。是公司提供了你平台,你才可以发挥自己的才能。离开了这里,你什么都不是

2023-12-16 10:14

这届年轻人难?哪届年轻人容易一些?越往后越可以坐享其成,越往前物资越匮乏,再往前连吃的都没有!

2023-12-16 10:55

看来你比他们容易很多了。

2023-12-16 19:36

讨厌董明珠那个老女人,地球离开谁都照样转,别把自己涂抹成救世主!她其实是不愿放弃手中的权力,这样的公司很难有传承。美国之所以经久不衰主要是管理层每四年一更替做的再好也不允许超八年。

2023-12-16 09:31

不是这届年轻人太难了,而是这届年轻人喜欢走捷径,互联网又给这么多走捷径的机会