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最近有很多朋友在微信上跟Helen姐诉苦，没有业绩，没有客户，券商迎来寒冬，不知生存之路在何方？
当下市场行情的确不好，大家的日子都不好过，我们改变不了的是市场，我们可以改变的是心态。
Helen姐今天要跟大家分享的是如何修炼强大的...
券业新力量
面向证券业从业人员，无论管理层还是基层员工，传递优质理念，分享先进方法，解析实操案例。以“新力量”产品体系为抓手，以人力资源管理为服务内容，服务所有券业人的梦想。
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他的全部讨论
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这里分享一篇定哥的文章，讲述来自券业成年人“不容易”的故事。
01
尚未佩妥剑，转眼便江湖
第一个故事来自一位应聘青果的小朋友。
小黎是今年六月刚毕业的金融学硕士，只身南下扎入了职场第一站——某知名券商客户经理。公司...
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1
一个想进券商的HR女孩
“定哥，我想找一个稳定点的平台，不知道有没有去券商的机会”，最近一位加了定哥微信的女孩与定哥微信互动。
“近几年跳动太频繁了，现在刚进了一家公司才几个月，公司就出问题了”。
小怡，三十二岁...
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导言
“区域经理自己还背了很多业绩指标，怎么有心思管好团队？”
“营业部的线上展业就只有个别员工在同花顺开了账号自己做，需要多人配合的都做不起来，因为每个人都有自己的考核指标”
“只能是员工自己有想法了，我尽量提供帮助...
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2023年已经过去近一半，6月份的天气已经开启了夏日模式，天气炎热让人的心情也无比的烦躁。老王刚刚结束和总部的视频会议，心情无比的失落，这次的分支机构业务竞赛，自己所在的营业部业务垫底又被“挂名”了。
老王看着手里的营业部员工花名...
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对于心怀抱负、梦想的人，没有一片土地去实践，这是莫大的悲哀。
此前，有一位分公司总经理因为“营销经费”掣肘，一直无法实践自己的想法，打算离开投入其他券商的怀抱。
券姐听到这样的情况，也只能“无语凝噎”。
之前也有一些理...
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近几年，无论是因大环境的影响还是行业内的变革，不少行业降薪、裁员屡见不鲜，券业也不例外。回看此前定哥的一篇文章，关于行业人才的一番分析值得深思。
之前，定哥去上海出差，与几家期货、证券公司的朋友聚会，畅聊之中，不由得感叹到如今...
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厚积薄发，才能“熬到”结果。
在券商职场中的“熬”，释义丰富，在小团队的发展过程中，可以分为三个层次：
初级的熬是攒人脉
时间久了左右逢源，同行、事业伙伴都混成老朋友。办事可以刷脸，各路关系顺畅。
中级的熬是攒经验<...
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“每一个券商亮丽的财务报表背后，都凝聚着这些一线团队的汗水，甚至是，泪水。”扎心了，老铁。
周六下午，一个老朋友王哥约我喝茶，句句道出券业人的心里话，没想到这苦水一吐，就是从白天到黑夜。
前年我和王哥认识的时候，他已经进入...
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“我在券商从业也快十年了，从入行的时候佣金的千分之一，到现在一路下滑，这些年眼睁睁地看着从万八，到万六、万三，现在很多客户开户，直接就要万1.5，真的觉得自己的服务好不值钱啊！”
“虽然自己的营业部也积累了大几个亿的资产，但是佣...
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今天，我们有请某券商人力资源部负责人Joyce，谈谈自己多年从事人力资源工作的心得体会和经验总结，希望对大家有所启发。
我们评判一家企业的优劣，通常会拿出它的财务数据，就好比是在看一座“冰山”，我们看到的只是海面上的部分，很少有人会...
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近年，券姐收到很多留言，尤其是关乎券商一线员工的培养问题，管理者吐槽：招不到人，培养不出人才；一线人员却在抱怨：被割了韭菜。
其中就有一位来自券业一线的老学员感叹：“我们团队同届来的一共30个人，今年就只剩下3个人了！”
回顾...
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“我该如何带领团队完成考核目标呢？”这或许是大多数券商管理者都会面临的压力。
很多管理者往往会陷入在目标本身，而忽视目标的统一性，最终因为完成结果的不理想而备感焦灼。其实业务管理体系是连贯的，当我们在确定目标的同时，需要的是将...
券商的服务值得收费吗？金融不是在帮助“钱”，而是来帮助“人”的！
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互联网浪潮侵袭，国内传统券商猝不及防，被无情地冲刷，翻腾，在漫无边际的海洋中，痛苦的挣扎，迷失了方向... 哪怕身陷险境，悍将所剩无几，也必须勇敢战斗，保持亮剑精神。还是那句话，不在变革中消亡，就在变革中嬗变，崛起！
本文作者系国...
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业务转型的本质——组织的学习改善。
你家券商的佣金率是多少？万3还是万2？
“据说，有客户已经要求佣金率低至万1以下。”上周，券姐一个朋友圈里为佣金率问题讨论开了。
这几年，虽然转型呼声高涨，但也难以掩住价格战的气焰。
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近年来，定哥总会不断接到券业一线管理者的咨询，反映最多的问题是：年年都在喊转型，为什么业务还是这么难做？营业部的转型方向到底在哪里？
随着行业的不断内卷，越来越多人在逐渐迷失，但也有不少管理者在不断寻求突破。之前也和大家分享过...
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近日，相信大家都吃到了“员工痛批被强制加班”的瓜，网友纷纷为“嘴替”直呼过瘾的同时，“领导闲死，员工累死”的现象再次引发社会热议。
不觉想起，此前某券商分支负责人吐槽“下属不好用，一切都要亲力亲为，自己每天殚精竭虑，累成狗，下...