每次写之前提示下，这公司没成交量，想短线的请绕道。
本来想晚点，但今天民生发年报，看完就写了。不过宇华这货竟然170%涨幅了，看来短期啥事都可能发生。先吐槽下，几个月前跟民生聊还说今年大双位数成长，结果出来业绩直接-70%，分红也大砍，无语中。
这行业渣男比较多，所以这次想好好聊聊公司的质量，真是被几个渣管理层虐的比较累，就像巴菲特说的，不要和坏人做生意，他想的都是怎么坑你。。。
首先，公司是唯一（其他民办学校都没有）可以把自己的教育体系输出给公立学校的，而且还有很多前十、前二十的学校，像武大、南大这些前十的学校，这个我是问过其他学校，其他学校即使是几十所学校也没有哪个可以输出给别的学校教育资源的，这块主要是由于他们母公司30多年的软件开发经验。这样的教育能力如果肯学的话他们毕业找工作还是能提高一个档次，例如在大连跟大连理工学生一起进软件公司。当时看记录片有个软件公司说他们的学生还是挺意外的，学生学的比公司用的还新。进去就能工作，都比较喜欢这种，省的培训后就跳槽。提高能力主要是他们的教学与时俱进，不像某985计算机系课程跟20年前一样，这种实际是否认真学没啥意义。东软主要就是计算机，这行业不像其他行业变化小，变化很大，没有实际经验教学如同嚼蜡，学生听着会睡着。他们一般是讲一小段就直接写代码，这样实训出来代码能力也就体现了。而且老师也都是特别有实践经验，不是象牙塔里面只会理论的那种。
当然口说无凭，看看一些成绩，刚翻完民生的报告，民生就1个省级一流专业大书特书，看看东软，8个国家级一流本科专业建设点（估计比所有民办上市公司国家级一流本科专业建设点加起来都多，希望20多个学校好像一个都没有），200多门省级本科课程，软科中国民办高校排行榜连续2年获得综合全国第三，理工科全国第一。招生也是，大连物理类之前最高分比本科线高108分，最低分也高47分。另外成都学院也是为数不多几所可以招一本学生的学校，这个就是最大的护城河，学生有多少分就报多少学校，最低分越低可能就招不到学生，所以15年后1000万出生人口东软也不见得招不到学生，最起码是行业最好的。
另外就是实践能力，先看下面这个新闻：
🐮牛，将二流生源培养出一流人才，大连东软信息学院参赛队在华为百模千态开源大模型AI挑战赛夺冠！
中国高校之窗 高校之窗 2023-12-25 18:00
近日，华为开发者大赛-百模千态开源大模型AI挑战赛决赛（以下简称“AI挑战赛”）在华为云开发者日北京站活动上成功举办。大连东软信息学院一支由四名大二学生组成的参赛队“Thank you, Cheems!”异军突起，与哈尔滨工业大学、西安交通大学等多所国内“双一流”高校同台竞技，以初赛第一、复赛第一的绝对优势晋级决赛，并一路所向披靡、勇夺大赛总决赛一等奖！获奖队伍由大连东软信息学院教师孙倩指导，成员包括大二学生石竞泽、雷炯、王艺翔、李津佳。
据计算机科学与技术系主任宁多彪主任介绍，计科系在招聘教师时，不仅仅是根据应聘者的学历、科研等成绩进行筛选，还要看这些应聘者是否具备软件开发相关的实践经验。2010年，当在华为工作有十多年的工程师辞掉了大多数人梦寐以求的高薪职位，来到东软学院任教时，一个偶然的招聘经历却给计科系负责人一个大胆的想法：打造东软学院专属的“华为团队”。宁主任说：“华为集团是世界知名的通信企业，他们的技术和理念引领着这个行业。作为软件工程这个专业来说，如果有着这一群经验丰富，历经世界最先进的信息技术奠基的华为团队，那必定会为学生带来更为实际和成熟的教学。”目前已经打造成为学院顶尖教师团队的7人“华为团队”，有研发工程师，有产品测试工程师，也有海外客户经理，他们来自不同的岗位，却拥有着共同的一个目标，那就是将自己在顶尖企业中上所学习和感悟到的行业知识融入到自己的课堂，带给学生不一样的学习体验。
注意，跟东软竞争的是哈尔滨工业大学、西安交大等双一流高校，这些人估计应该分数比东软高2、3百分吧，然后东软初赛、复赛、总决赛都是第一，这是不是体现了东软的教学水平？一个球友评论：这种公司出来有实战经验的老师是要比从来没实战经验的学院派能打的多，由此也发出感叹我们的教育太落伍了，大学老师大多都是学院派。把二流学生提升一个档次变成一流人才，这难道不正好体现了公司的教学质量优秀？
之前去知乎看公司评价，发现东软几乎都评价比较好（东软最近几年专升本比较多，学生素质也下降了，回复老师、教学设施的不多，整天说空调、卫生间等的，所以尽量看下3、4年前本科多的评价，那些总分100多分说的就不要管了），我一个朋友（前10学校）跟我说他们学校学生都没这么评价自己学校的，不过想想也是，太高标准预期低了就不会好（这里面也拉黑了一个大学，那个大学没人说好，老师的留言说怎么有这种大学。。。。）。
再发一个知乎的毕业生的回复：
作为一名17年毕业的软件工程师兄。在这里客观说说自己的情况
第一印象
13年538分征集志愿进去的东软软件工程专业（当时还有三本，二本分数线是490，班上大多都是超二本线几十分的。当初的二本线和现在的一本线分数应该差不多）。进去的第一感觉很糟糕，学校比我们高中大不了多少，图书馆也没撒人。本来想复读一年，奈何自己没有勇气。想想还可以考研，也就这么过了。
大学生活
在东软大一，大二基本是耍过来的。人人都有电脑，回寝室就玩儿游戏，上课简单听一下，作业也简单应付。直到大三，才意识到自己的危机。开始注重学习，作业，自己未来的就业方向等（当时觉得后端太枯燥，而对前端比较感兴趣，正好遇到了黄波老师，讲课思路清晰，也很负责！便开始专研前端这块，后来将javaweb课程也置换成了html5）。图书馆的氛围也逐渐改善，大一，大二的时候，根本没人，只有临近考试才有同学慢悠悠的前往复习。到大三时候，平常时间都挺难占位了。学校的学习氛围也越来越浓了。
大一，大二耍，大三认真学习，泡图书馆。
实习（前端）
到了大四，终于到了自己踏入社会的时候了。当时特别迷茫，由于自己大一，大二玩儿得天昏地暗，早已忘记自己考验的目标。只能硬着头皮找工作实习了。没等到校招，我就四处投简历，希望早点去适应工作环境（不过不建议大家这么干，校招的公司普遍比你自己找的公司好得多）。后来我去了一家创业公司实习。当时的实习薪资是4k。在这个公司呆了两年多，一直到今年（2019年3月）离职。离职时候，薪资是8k，作为一个前端组长，手上有3个前端。
我的现状（2019年5月）
3月离职后，面了很多公司（有长虹，中国石油，龙渊网络，几家外企等，有的我看不上人家，有的是人家看不上我，但至少都收到了面试邀约。通过几个大厂的hr沟通，也明白了一个潜规则。工作未满3年，大公司更看重学历；工作3年后，大公司更看重能力）最终4月份入职了一家做人工智能的公司，做一部分前端，一部分python后台工作。年薪是17w。周围的同事学历都很高，有哈工大，上海交大，电子科大，川大，国防科大，海龟，清华等等的一群研究生。让我一个本科东软的瑟瑟发抖。不过工作起来还是看能力了，长时间的学习习惯让我上手东西很快。目前已经提前转正了。
周边同学的现状
经常联系的同学基本都是做前端的，也有做游戏或java/python后台的。一直坚持干技术的，目前平均月薪都是在10-14k。混得好的也有去了IBM，蚂蚁金服的。但也有还在底层摸爬滚打的，生活费不够到处借钱的。
这行业只要努力就行，工作未满3年，大公司更看重学历；工作3年后，大公司更看重能力。东软毕业的可以跟985名校的研究生一起工作，也证明了能力。
前几年跟同学聊，他们一年进了好几个百度，还有个腾讯专家，这让我这个985的自愧不如，起码这些大厂从来没去我们那里开过专场招聘会。然后跟几个朋友聊了下，他们说大厂有很多东软，但可能部分是外包，他们总结一句话就是“便宜又好用”。
综上，东软的教学能力是毋庸置疑行业最好，再贴下专业共建的学校。如果行业最好、老板靠谱，然后估值又是除了几个老千股外一致税率后最低，没有任何土地问题、转设问题，这是不是市场错配呢？
后面准备写写老板，说实话老板挺让我感动的，对比行业其他不靠谱老板真的差距是十万八千里。