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同仁堂最大的问题在于管理层。
同仁堂是中药的最强品牌,实力强劲。
核心大单品是安宫牛黄丸,最厉害的在于,这一款也是整个中成药里面的第一大单品。
同仁堂要想业绩快速增长,继续培育大单品就行了,再造一个安宫牛黄丸并不难!
但管理层对这事儿没那么热衷,公司的目标每年增长10%就差不多了,多了反而不好。
为什么呢?
因为同仁堂是要做500年的常青树企业,要想活得久,还过得好,那么每年增长的步子不能太大,小碎步是最好,或者说走一走,歇一歇!
$同仁堂(SH600085)$

精彩讨论

老孟的道05-06 21:40

我经常去同仁堂调研,看到很多妈妈带着自己儿子和女儿去看中医,还有些年轻女孩子也经常去调理身体。$同仁堂(SH600085)$

老孟的道05-06 21:38

同仁堂应该是所有中药股里面最需要股权激励的!$同仁堂(SH600085)$

ddfytbh05-06 19:59

核心业务就那么点,一天到晚分拆上市搞钱,人品太差,不值得重仓,买一点就算了。

夜空中最亮的星pjc05-06 16:25

我家附近开了一家同仁堂店

小火慢慢炖呀05-06 16:05

主要是没激励

全部讨论

05-06 21:14

必须承认,现在年轻人也有吃中药治疗和保养的需求

对于这种印钞机企业,只需要每年提高分红比例,适当的回购注销就很完美

05-06 16:51

所以管理层不想快增长是问题吗