马上五一了，不知道各位看了五一假期有什么感受，1号到5号放假一共是5天，但是，要说但是了，前后的两个周末中一天要上班，再加上4号5号本来就是周末，所以5天的假期，其实只放了一天。
在我们拼拼凑凑调休凑假期的时候，英国官宣，开始正式全面实行弹性工作制。而且，这帮英国人为了确保弹性工作制能落地，能被雇主接受，他们居然专门针对此出台了一个法案。
根据英国弹性工作条例，对弹性工作是这么定义的：适合员工需求的工作方式，例如灵活的开始和结束时间，以及要求在家工作。根据法律，员工可以向公司申请：弹性的工作时间，弹性的工作地点。
那么公司能不能不鸟员工呢？不能，法律规定，公司在收到员工弹性工作的申请之后，必须以合理的方式处理相关请求，需要认真评估，而且需要在两个月内回应该申请。
企业可以拒绝该申请，但需要给出充分的解释，毕竟有些岗位确实没法弹性，比如医院的工作，你总不能把手术台弄到海滩上面去。
但如果不鸟，那等待企业的就是官司。也就是说，必须回应申请，可以拒绝，但不能不当回事。大家都看麻了，怎么回事，万恶的资本主义怎么铁拳总是打向资本家？
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