股东：
如何识别出未来优秀的经理人或企业家？在他们没有业绩记录之前，你们会怎么做呢?
巴菲特：
这是一个非常好的问题，多年来，我们通过从有记录的人那里收购企业，在很大程度上回避了这一问题。
如果有一个50人的MBA班，通过看他们的成绩、看他们的课外活动、坐下来和每个人交谈、和他们的父母交谈等等，我想我还是不确定我能很好地从未来商业成功的潜力方面给这50个人进行排名。
因为这很大一部分还取决于他们涉足的生意领域。
所以，我认为这很难，我觉得去练习台寻找优秀球手很难，那里的人实际上并不是在击球，而是在练习挥棒，然很难判断谁能在巡回赛中获胜。
我想我能分辨出一些球手，但这的确很难。
我不认为我们已经取得了很大的成功，但我们也没有做太多的尝试，在人们有记录之前尝试识别那些超级明星。
相反，我们采取了简单的方法，如果有人带着一个已经做了10年、20年，或者50年的好生意来找我们，我们已经看到了，他们的平均击球率是多少，当我们看到他们的高击球率，然后我们只是简单的假设，不会因为我们雇佣他们而把事情搞砸，我们还假设他们还能活很久，然后我们就买下了这家公司。
比起去大学棒球队或高中棒球队挑选出超级明星，这样做要容易得多，特别是在你看过几十年的棒球比赛之后，分辨出伟大的棒球击球手要容易得多。
有一件有趣的事情，我记得很多年前看到过一些研究，他们试图将商业成功与各种变量联系起来。
他们考察了在学校的成绩，以及是否获得了MBA等诸如此类的东西，他们发现，最相关的是他们第一次创业的年龄。
那些对开设柠檬水摊或其他什么生意非常感兴趣的人，往往有更好的成就，与其他变量相比，它往往与商业成功有更好的相关性。
我们还有一些经理从未进过商学院，但在我们聘用他们或达成交易之前，他们已经做了很长时间的生意。
我认为这当中需要分辨的因素太多太多，这是一个需要你不断的进步的领域。
我不认为这都是天生的，我也不认为你不能改进，我知道你可以改进你出生时被赋予的东西，我确实认为有很多是后天的因素，这比我30或40年前想象的还要多。
我确实在商业中看到过很多人，他们没有经过正式的商业培训，查理就从来没有上过商学院，但我从来没有听到查理说过任何关于生意的蠢话。
实践出真知。我是说，他们从实践中得到了答案，他们天生对商业感兴趣。
查理？
芒格：
是的，一部分是智力，一部分是性格。
我不知道比尔·吉恩是否在观众席里，但在我14岁的时候，我就知道比尔·吉恩会很有钱。
他是我高中时的同学，是个非常聪明的人，他想成为有钱人，他处理生活的方式也很明智。
我认为明智的人，如果有合适的性格和一定的智力，如果他们在我们的体制中活得足够长，就会变得富有。
但我认为，在某种程度上，性格也是会遗传的，不是吗？
巴菲特：
查理，你什么时候开始觉得生意是你感兴趣的事情？
芒格：
很早（股东笑），我喜欢碰运气的游戏，我喜欢学习如何在游戏中获胜。
出自《巴菲特编年史》之2005年，大唐炼金师编译。
