逃离局中人 的讨论

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商业时代了,员工和公司都是博弈,员工角度,觉得给的少了去谈,还不满足离职就行。那还要怎么样?和祥林嫂一样离职了还要骂骂咧咧的。他说几千万广告效应。但他离职新东方也没挽留他呀,公司可能觉得他不值这个钱💰

热门回复

员工辞职就是没有契约精神?个人不从自身利益出发考虑职业发展规划,难道要站在资本家的利益出发?
中国人的奴性已经到了这种程度么?

绝大多数中国人缺乏契约精神法律规则意识,一到关键时刻就从自身的利益金钱角度出发

罗老师天天出来骂,几时见过老俞对线老罗?论成就不用说,俞前两年那么大的变故全额给学生退款,离职赔偿足额给员工就是条汉子。国内企业没几个能做到这样

中国为什么总有你这种贱骨头

确实可笑,罗永浩亏了投资人多少个亿,人称行业冥灯,送走他是福气~

我碰到过这样的员工。工作期间,总觉着自己能力大,给公司赚的多,所有人都亏欠了了她,到处祥林嫂一般的说公司对待自己不公。但问题是她也不离职,我甚至建议其离职,寻求更好的更优的工作机会,奈何一直不走。

奴性挺重[尴尬]

退学费和足额赔偿都是正常商业行为。
交了学费机构教学停止,返还学生学费是应该的,不然是要被起诉当被告 失信 列为老赖的。
足额赔偿清退老师也是正常行为,公司户头有资金,给清退老师按法规补偿是法定责任。不然也会被起诉,账户被冻结。
老俞能按规处理善后,说明他不是无赖 流氓。

换位思考,如果是你为公司挣了几千万几个亿,而且你认为未来只会给公司挣更多,你愿意拿几十万吗?

合同里有离职条款,只要按照合同条款办,都叫有契约精神。