回复@糖宝1108: 本来就是员工的奖金薪资，换了个形式又给到员工了，但能把公司和员工利益绑定在一起，对公司发展是有利的，公司发展好了股票也更能赚钱//@糖宝1108:此举不错，这种长效机制可以把这些核心人才和公司深度绑定，一荣俱荣，发挥出他们最大的潜力和奋斗的精神，毕竟退休后才能得到权益归属。