茅台赶紧给我腰斩鸭 的讨论

不交可以买商业保险，强制社保几十年后啥样谁知道呢，现在窟窿都这么大

不会吧不会吧，不会还有人不知道现在的养老金都是靠年轻人付的吧[呵呵]你知道什么叫延迟退休吗？到我们这一代分分钟给你75之后才退休

原理一样，自己思考，其实如果可以不交的话我想全部都不交[抠鼻]

我自然知道我老板给更多啊，然而我还是不想给。因为我老板肯定算得比我精，根据不同档给的话，必然能够从我其他地方拿回来，比如奖金[呵呵]而且五险一金里面，养老还占大头，而这部分是最坑爹的。

这才是真正底层的想法[牛]

你想多了，可以咨询当地社保机构，最低缴费基数是不是每年都在提高。你选最低档你们老板也开心，因为高档除非单位匹配部分也从你工资扣，不然单位匹配的更多。 按照上限缴，医保个人2单位8、养老个人8单位16、年金4单位8、公积金单位个人都12（以上都是百分比），其余小险不算，个人扣26、单位匹配44，按应发工资10000，你到手7400、单位得花14400，另有2400是你公积金个人账户的。当然好的企业还会买补充商险跟医疗险，那就更多了。

如果把社保当作一项投资，若经济高增长，相应社会平均收入也高增长，则交社保是一项不错的投资。但如果经济低增长，相应社会平均收入也低增长的话，就会非常平庸。
计算一下经济低增长时养老金投入是否划算：假如企业平均人力费用支出1万/月，个人到手6000，社保费用4000，其中养老保险2400。一年28800（不算医保之类，那个不能算投资，而是一种预防性的保险），交30年，假定收入年增长2%，相应缴费也增长2%，这笔钱，如果投入到年化5%的理财中，30年后，会是多少呢（第1年以30年计复利，第2年29年复利，以此类推）？240万！吃惊吗？240万5%收益是12万，而此时，企业平均人力费用支出为1.8万/月，个人到手的收入为1.08万，普通人到手的退休金是要低于在职员工到手收入的。而前面计算的年12万收益纯到手，月均1万，还有本金240万未动用。
这其中的关键点在于是否有稳定的5%年化收益以及收入增长是否为2%，这两个数据，仁者见仁，智者见智吧。

太短视了，外卖骑手工作还是有风险的，养老可以不买，但是医疗和工伤，平台真应该给买的，不然万一骑手生病或者受伤一家子人都可能会万劫不复。

当然是最低档合算。中国的社保设计的本来就不是多缴多得的。但是社保其实有一个部门叫做劳动监察的，或者是社保内部的部门，对不按实基数缴费的是要查的。只是现在不太做了而已。

看似好有理，问题年轻时很容易存不下钱，你就算多拿了几成的养老钱，还是大概率存不下，看似年轻工资高了，到老更难受