龙沙小宝石 的讨论

发布于: 雪球回复:24喜欢:12
不知道有几位球友把这篇超长公号文看完了,写的非常好,这个律所也是公号的主体,真牛逼。我持有很多阿里,但我一直都很讨厌滴滴、外卖、airbnb等平台,剥削到这一步都不咋赚钱,就是失败的生意模式,应该出清。[火箭]2018年平台从业占中国就业人口的比重是9.7%,英国4%;美国未超过1%……美团外卖注册骑手270多万,其中活跃骑手67万(每天至少一单)。英国最大的外卖配送公司deliveroo的注册骑手仅为6万左右。[火箭] 这样剥削到最后甩给社会的人口,仍然要从你我的税收中供养。外卖平台所「创造」出的就业机会并非凭空产生,而是传统经济遭遇平台和疫情的冲击后劳动力从二产、三产转移出来。这些骑手原本拥有固定的工作,且能提供社保等一系列劳动权益。

热门回复

如果没有美团,这些骑手会过的更好吗?

啊?你不是开玩笑吧,你觉得小饭馆会愿意雇佣固定的送餐人员并且交社保?

2021-09-15 18:20

提供可自行选择的商业保险商业养老金产品给这些雇员才是正道,逼着他们也必须交这些钱,他们到手的必定少了。罚楼主去读一读弗里德曼的free to choose

2021-09-15 18:20

以及哈耶克的《通往奴役之路》

2021-09-15 18:27

从小宝石字里行间,似乎认为垄断者是恶的。经济学可以证明,自然垄断是有利于社会整体的,行政垄断才不利于社会整体,见张五常的《经济解释》。至于自然垄断里,获益较少的那方该怎么「帮助他们」?答案在弗里德曼的《free to choose》里…甚至不用看具体内容,只看这本书的标题:free to choose。

2021-09-15 17:27

这个不好说吧,我觉得有了外卖后,一些人在饮食上的消费频次更高了,那就会使对这个市场的需求增大。

补充一下,刚了解到一些普通的商业意外险是保工伤的

一个体系存在的价值不是只看最终用户的收益的,引用来自这篇文“眼前这班跟随了他十多年的人马早在2006年就曾以一起轰轰烈烈的公益诉讼迫使肯德基在中国全面停止使用劳务派遣用工”,劳资关系永远在博弈中,外卖的现状不是最优解,也不是不可改变的。

你的疑问这篇公号文已经讲得很清楚了,“眼前这班跟随了他十多年的人马早在2006年就曾以一起轰轰烈烈的公益诉讼迫使肯德基在中国全面停止使用劳务派遣用工”,不是说现状就是最优解,劳资关系永远在博弈中。

肯德基和麦当劳现在也外包了吧,顺丰至少是的,过去也有送餐,过去没有平坦,小餐馆也有一些送外卖的,但是我目所能及的范围和经历中,外送的不太多,外卖这个需求到现在这样打,也有被平台培养起来的问题。这部分员工有一部分可以在小餐馆工作,但是收入和工作量是挂钩了,也不可能有现在这个水平。另外现在关键的还是至少在工伤医疗保障这块是重点,这点平台应该要做的更好点,至于其他的是否完全的像正式员工那样五险一金什么的,都是其次考量的。医疗和工伤赔偿,特别是劳动力长时间,较大程度的丧失的那部分。