想要完全变成企业员工,享有这福利那保险,那么就要接受10000的到手收入变5000,和不自由的上班时间. 这些成本本来也都是员工挣出来的。 喜欢这样的,也有大把这样的工作,就是收入低点。谁规定你一定要送外卖呢。
想要完全变成企业员工,享有这福利那保险,那么就要接受10000的到手收入变5000,和不自由的上班时间. 这些成本本来也都是员工挣出来的。 喜欢这样的,也有大把这样的工作,就是收入低点。谁规定你一定要送外卖呢。
看了下英国uber的案例,18年uber也就是给大家买了工伤保险了。其实这种一起买的工伤保险也不贵。20年官司输了后增加了最低工资、休假等职工待遇。国内其实也应该分开,工伤保险交了就挺好的。整体社保的确负担太重了,对职工和企业都是。