与其他赢家一起共事 ——《巴菲特致股东的信》学习分享(十二)

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2002年《巴菲特致股东的信》中说道:提到管理模式,我个人的偶像是一个叫做埃迪.贝内特的球童。1919年,年仅19岁的埃迪开始了他在芝加哥白袜队的职业生涯,当年白袜队立刻就打进了世界大赛。隔年埃迪跳槽到布鲁克林道奇队,果不其然,又让道奇队赢得世界大赛。之后不久,这位传奇性的人物发现苗头不对,接着转换跑道到纽约扬基队,此举更使得扬基队在1921年赢得了队史上的第一座世界大赛冠军。

自此埃迪仿佛预知接下来会发生什么事,决定安顿下来,果不其然,扬基队在往后的7年间,5度赢得美联的冠军。或许有人会问,这跟管理模式有什么相干?很简单,那就是想要成为一个赢家,就是要与其他赢家一起共事。举例来说,1927年,埃迪因为扬基队赢得世界大赛(当年棒球界传奇人物贝比鲁斯也在阵中)而分到700美元的奖金,这笔钱大约相当于其他球童一整年的收入,结果埃迪总共只工作了4天就拿到手了(因为当年扬基队四连胜横扫对手)。埃迪很清楚地知道,他如何拎球棒并不重要,重要的是他能为球场上最当红的明星拎球棒才是关键,我从埃迪身上学到很多,所以在伯克希尔,我就经常为美国商业大联盟的超级强打者拎球棒。  

好了,这次学习分享就到这里。我是先帮助他人后成就自己的专职投资者——宗亮,我的工作目标是实现财务自由并帮助更多的人实现财务自由,让我们一起努力,静待花开!

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