年末高层会议，董事长说今年利润大幅下滑，年终奖由原来的六个月工资改为一个月。总经理面露难色:员工士气肯定会低落。董事长想了想说:“马上宣布下去，由于业绩不佳，年底裁员”。公司顿时人心惶惶。一周后，总经理又宣布:"公司虽然艰苦，但也不愿牺牲共患难的同事，只是年终奖金可能发...