年末高层会议，董事长说今年利润大幅下滑，年终奖由原来的六个月工资改为一个月。总经理面露难色:员工士气肯定会低落。董事长想了想说:“马上宣布下去，由于业绩不佳，年底裁员”。公司顿时人心惶惶。
一周后，总经理又宣布:"公司虽然艰苦，但也不愿牺牲共患难的同事，只是年终奖金可能发不了了”、员工都松了一口气。
又一周后，董事长召开全公司中层会议。半小时后，主管们纷纷冲进自己部门，兴奋高喊:“有年终奖，整整一个月，马上发下来，让大家过个好年”!整个公司爆发出阵阵欢呼!