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回复@余生的江湖: 员工期权属于人员薪酬一部分,也有限定条件,可以理解为长期资产投入吧,需要会计上进行摊销,合理~//@余生的江湖:回复@邹溪铁沙岭:举个简单的例子,某人投入 100 万开了个店子,给一半的股份邀请一位善于经营的人打理(相当于 0 价格发行 100 万等额股票),年底店子总利润 20 万。
问题来了,他在核算利润时需要减去 100 万吗?如果要减,那么亏损 80 万是店子真实的经营水平吗?
发行期权摊薄了原股东权益,重要的是原股东得到的(或者用每股净利润)是否达到自己发行期权的预期。
比如这个案例,如果自己运营这家店子入不敷出,那当然发行期权是超值的,如果自己运营利润有 20 万,那期权就发亏了。
引用:
2024-05-20 19:29
股票期权当然应该计入成本。正如巴菲特他老人家说的:授予员工的股票期权不是报酬是什么?如果是报酬,为什么又不计入成本呢?
腾讯的股票期权,就是发给员工的奖金,发给员工的资金,当然应该计入成本。
股票期权是有实实在在价值的,它不是“画饼”,员工接受它,就说明它是值钱的,如果...